Mes ateliers
Pour mieux me connaître |
 Equicoach, Accompagnatrice du développement des personnes et des équipes facilité par le cheval, je suis aussi spécialisée dans les modes d’apprentissage chez l’adulte et l’enfant, en formation en "Ethologie" du cheval auprès de l'Université Rennes 1(Définition du mot éthologie plus bas) En contrat auprès de l'EATA en Analyse Transactionnelle (Association européenne d'AT pour la préparation à la Certification européenne, champ Guidance) et membre de l'IFAT (Institut Français d'AT). Je suis également Coach certifiée en Organisation depuis 2005 (Coach & Team) associée et Responsable Développement de l' EATO (Ecole d'Analyse Transactionelle champ Organisation de Lyon, www.eato.net ) . Mon parcours professionnel atypique m'a amené à créer et développer des entreprises dans différents secteurs d’activité : l’immobilier, les Ressources Humaines, et aussi l’agriculture en tant que chef d’exploitation sur une exploitation agricole de 95 hectares en Isère... En effet, durant 7 ans, j'ai élevé :
Mon travail quotidien sur les deux troupeaux m’a permis de développer des connaissances en éthologie animale et en ce qui concerne les ateliers, en éthologie équine. Je suis donc à même de vous aider à entrer en contact avec un animal impressionnant, vous traduire son comportement en lien avec le vôtre et vous aider à vous en emparer afin de comprendre votre fonctionnement et /ou vos blocages personnels ou professionnels. (Tous les ateliers se font à pied, pas besoin d’être cavalier pour y participer). Et si vous avez peur de cet animal ? GENIAL ! l'atelier est quand même pour vous ! Il vous permettra, entre autre, de travailler sur La peur. Mon objectif ne sera pas de vous l'enlever mais bien de vous aider à vous en emparer, savoir quoi en faire et mettre en place des actions constructives et sécurisantes pour vous. Des actions qui vous permettrons d'avancer concrètement. Je fais le pari qu'à la fin de la journée, vous ne regarderez plus un cheval de la même manière ! Ce processus est transférable à d'autres situations plus quotidiennes où la peur peut intervenir pour vous. Ce travail a donc pour but de vous aider à reconnaître et interroger vos schémas comportementaux, émotionnels, managériaux au delà de l'interaction avec le cheval. Mon expertise est de vous accompagner VOUS et ce, en utilisant un partenaire que je connais très bien, le cheval. C'est pourquoi les ateliers intéressent aussi les cavaliers puisqu'ils ne viendront pas pour travailler leurs connaissances équestres mais bien leurs connaissance d'eux-mêmes. Comment ai-je développé mes compétences ?
Ceci grâce à une formation en Analyse Transactionnelle (AT) débutée en 2003. Cette formation constitue pour moi un « cheminement » puisque je vise la certification européenne en AT dans le champ de la guidance (CTA C) auprès de l'EATA (Association Européenne d' AT). 2000 heures de pré-requis sont demandées pour s'y présenter. Cette certification a pour but d’asseoir mes compétences en AT, et aussi d’augmenter ma puissance en étant accompagnée et supervisée dans ma pratique professionnelle. Celle-ci est donc enrichie régulièrement par des enseignants superviseurs (PTSTA et TSTA) issus de deux écoles en AT : L’EATO à Lyon et ATORG à Paris. Il est important, pour moi d'avoir une pratique professionnelle validée et améliorée grâce au regard extérieur de professionnels, à la fois de l'Organisation (pour les entreprises) et de la Guidance (pour les particuliers). Pas de dogmatisme ... pas de cuisine interne... Ceci aussi grâce à un parcours personnel et professionnel atypique. Il constitue aujourd'hui une véritable "pépite" pour mes accompagnements au changement. Passer de l'agriculture à l'immobilier puis de l'immobilier aux Ressources Humaines n'est pas sans remise en question, doutes et deuils en tous genres - à la fois au niveau personnel et professionnel. Le chemin du changement est un chemin que j'ai emprunté à plusieurs reprises et pour lequel j'ai repéré des récurrences, des cycles, des rythmes, des passages obligés. Mes accompagnements sont intrinsèquement porteurs de cette expérience vécue.
Durant 4 ans, j’ai suivi un Master en Sciences de l’Education auprès de "l’Institut des Sciences et Pratiques de l’Education et de la Formation" de l’Université Lyon II. Les connaissances développées le sont du point de vue des processus d'apprentissages. Concernant les chevaux, ces derniers sont de magnifiques "maîtres d'apprentissage". Ils permettent aux participants d'expérimenter, de mettre en place des ajustements, de faire évoluer leurs comportements jusqu'à ce que cela fonctionne. C'est le fait de pouvoir vivre ce processus de "tâtonnements / essais / réussite" , dans un contexte protégé qui permet au participant de s'ouvrir sur de nouveaux schémas comportementaux et ancrages positifs. Lors des atelier, je mets donc un soin tout particulier à créer les conditions favorables à l'émergence de ce processus d'apprentissage. Je mets aussi un soin tout particulier à mettre en place un cadre protecteur afin que vous vous donniez des permissions et que vous touchiez votre puissance.
En 2008, je suis aussi partie suivre un stage avec Linda Kohanov, spécialiste Américaine de l'accompagnement des personnes facilité par le cheval. Très belle expérience! Je suis également en formation auprès de l'Université Rennes 1 en Ethologie du cheval. L'équipe pédagogique étant constituée par des chercheurs de l'INRA, CNRS et des formateurs des Haras nationaux. Corinne, Arizona USA 2008 chez Linda Kohanov Qu'est ce que l'éthologie ? L'éthologie est UNE SCIENCE. Elle étudie le comportement de l'être vivant, (l'homme ou l'animal), étudié dans son milieu de vie. Ensuite, nous entendons de plus en plus parler d'une "équitation éthologique". Ce terme induit une confusion entre une Science et une Approche qui n'a rien de scientifique. Passé cet aspect de terminologie...cette approche me semble interessante. En effet, son objectif est d'entrer en interaction avec le cheval en utilsant son mode de communication, sans violence ni stress, en respectant son intégrité à la fois, physique et mentale. La relation qui se crée se veut basée sur la confiance, le respect mutuel, la sécurité et le plaisir. Sites professionnels:
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Diplômée du Ministère de l'agriculture en Polyculture / Élevage, et cavalière depuis l'âge de 7 ans, je me suis lancée dans "l'aventure agricole" à l'âge de 23 ans. Durant 7 années, j’ai été chef d'exploitation agricole, ce qui m'a amené à vivre et manipuler au quotidien, un troupeau de trente chevaux. Troupeau constitué d’étalons, juments poulinières, poulains de la naissance à l’âge du débourrage. 