Formation de Coachs

       Formation AT Coaching, formation professionnalisante aux métiers de l’accompagnement et du changement en organisation de l'EATO

(Ecole d'Analyse Transactionnelle champs Organisation)

Cette formation, proposée par Hugues Lesot (PTSTA O) intégre dans son processus de professionnalisation un travail avec les chevaux durant deux jours. Travail à pied.

La formation se déroule sur 26 jours au total, répartis sur un an. Il ne s'agit pas d'une formation à l'Equi Coaching.

Les dates de la prochaine promotion se trouvent tout en bas de la page.

     Présentation de la formation AT Coaching

Elle comprend un outdoor de deux jours au cours duquel j'interviens. Cette approche pédagogique permet de cristalliser le travail sur l'identité professionnel du Coach mené tout au long de la formation. 

 Elle a lieu à Lyon à l'EATO 7 quai sarrail 69006 et pour l'outdoor en centre équestre.

Prérequis

Vous professionnaliser au métier de l’accompagnement, à la posture de Coach, au management.
- Intégrer les concepts et le cadre de référence théorique et déontologique de l’Analyse Transactionnelle comme outil de diagnostic et d’intervention en situation de coaching individuel et/ou d’équipe.
- Partager et intégrer une vision, une posture conforme à la définition du métier de coach (cf. SF Coach).
- Intégrer un réseau de professionnels certifiés.

Rythme

- Face à face pédagogique "traditionnel"et participatif pour 13 jours d'apports méthodologiques.

- Fonctionnement en groupe autonome supervisé pour les 8 jours de préparation et les deux jours de certification. Avec accueil d’éventuels candidats libres et intégration de certifiés dans la constitution des jurys d’examen.

- Certification : 101 écrit, cas illustratif écrit, oral : positionnement professionnel et candidature au réseau, théorie, pratique, validation de la candidature par les pairs.

- Groupes de pairs : préparation de la certification et échanges sur les évolutions du projet professionnel en sous groupes autogérés hors temps de face à face pédagogique.

Programme

Journée d’ouverture 1 jour :
Constitution du groupe.

Module 1 : 4 jours d'apports méthodologiques sur lire et accompagner les organisations

ORGANISATIONS:

• Initiation à la Théorie Organisationnelle de Eric BERNE.
• Les 6 diagrammes de E. BERNE pour lire l’organisation.
• La synthèse de E. FOX : approche systémique de l’organisation
• Accompagner le changement dans les organisations avec la T.O.B.
• Passer contrat en Organisation

Module 2 : 4 jours d'apports méthodologiques sur construire la coopération dans les équipes.

EQUIPES:

• Les étapes d’ajustement de l’équipe :

- Outils de constitution : mettre en place une équipe projet, intervenir sur la constitution du groupe.
- Outils de régulation : les conditions de la coopération, clarifier le leadership,

• Applications au Coaching d’équipe: Modalités d’intervention sur la cohérence de structure et les relations interpersonnelles.

Module 3:  5 jours d'apports méthodologiques sur les étapes du changement individuel.

INDIVIDU:

• Les étapes du changement de F. HUDSON : les entretiens de Coaching pour accompagner ces étapes.
• Le processus de deuil et les Méconnaissances dans l’entretien, distinguer l’approche clinique pour mieux utiliser l’approche organisationnelle du matériel de l’Analyse Transactionnelle.
• Les 8 interventions de Eric BERNE, pour structurer l’entretien, les différentes formes de contrat.
• Intégrer la grille de diagnostic et d'accompagnement des différents profils de personnalité selon l'Analyse Transactionnelle en situation de Coaching.
• Déontologie.

Module outdoor:  2 jours travail en manège avec des chevaux. Travail à pied: il n'est pas nécessaire d'être cavalier.

• Travailler ses émotions,
• Travailler sa sécurité ontologique.
• Investir sa position OK+ / OK+ en tant que coach, ici et maintenant.
• Travailler sur ses frontières, ses protéctions et ses permissions.

Module en continu d'intégration: 8 jours d'analyse de la pratique et de préparation à la certification.

- Préparation à la certification écrite et orale,

- S'entraîner à la pratique de coaching

- Examen blanc

En plus des modules:

2 journées de certification. La présence aux deux jours de certification est requise, même si le participant n'est pas candidat ce jour-là.

TOTAL: 26 jours

Et pour vous accompagner individuellement durant la formation: Trois fois une heure de supervision individuelle.

Photo de la promotion 11

Photo de la promotion 12

Dates
 

PROMOTION 15 :

(Ouverture : 6 juin 2012 )

Module 1: 6, 7, 8 juin + 28, 29 juin 2012

Module 2: 6, 7 septembre + 22, 23, 24 octobre (pratique) 2012

Module 3: 22, 23 novembre (outdoor) ; 11, 12 décembre 2012; 28, 29, 30 janvier 2013;

Entraînements à la pratique: 25, 26, 27 février 2013; 25, 26 mars 2013, 25,26 avril 2013

Certification: 27, 28 juin 2013

Prix exonérés de TVA

Entreprise de + 10 salariés - 7650€ NET.
Profession libérale / Entreprise de - 10 salariés - 6250 € NET.
Individuel sur fonds personnels - 4.950 € net

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Verbatim de Dominique Fortelli promotion 11 AT Coaching: